LIDERANÇA E CONFIANÇA

Hoje, o enquadramento dos homens consiste em tirar o melhor partido de si próprio e dos outros para contribuir para o desenvolvimento do sucesso. Este tipo de liderança repousa em valores como a honestidade, a confiança, a exemplaridade, etc. Este livro propõe uma definição operacional destes mesmos valores e uma nova forma de os colocar em acção a fim de instalar na empresa um comportamento de progresso, colectivo e durável, assente na confiança; com esta finalidade, baseia-se em métodos e utensílios de desenvolvimento pessoal e organizacional elaborados por Will Schutz, um terapeuta americano. Uma obra que se destina a todos os que procuram o sucesso e muito particularmente a quadros dirigentes, gestores de equipas em relação hierárquica ou fora dela, formadores e animadores.